Pekanbaru – PT Hutama Karya (Persero) resmi memulai rangkaian program HK Mengajar “Inspiring Leaders” dalam rangkaian Hari Ulang Tahun (HUT) ke‑65 dengan menyambangi dua sekolah di Provinsi Riau, yaitu MAN 3 Kota Pekanbaru pada Kamis (7/5) dan SMA Negeri 1 Bengkalis pada Jum’at (8/5). Program ini menghadirkan Direktur Human Capital dan Legal Hutama Karya, Muhammad Fauzan; Kepala Unit Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Hutama Karya, Dianita Saraswati; serta relawan karyawan Hutama Karya sebagai pengajar tamu di ruang kelas, bersama pimpinan sekolah dan para guru.
Fokus kegiatan program HK Peduli Pendidikan meliputi dukungan infrastruktur, beasiswa, dan pelatihan _life skill_ , pro untuk mendukung cita-cita Indonesia Emas. Hutama Karya meyakini bahwa pembangunan infrastruktur tidak berhenti pada pembangunan jalan, jembatan, atau gedung, tetapi juga mencakup konektivitas sosial, utamanya peningkatan kualitas pendidikan bagi generasi muda.
Selain itu, HK Mengajar diarahkan untuk dapat mendukung aktivitas bisnis utama perusahaan di Jalan Tol Trans Sumatera (JTTS) dengan memberikan sosialisasi mengenai keamanan dan keselamatan berkendara di jalan tol, memperkenalkan dunia konstruksi, dan memberikan motivasi kepada generasi muda yang ada di Pulau Sumatera perihal pentingnya peran industri konstruksi di tanah air.
Di MAN 3 Kota Pekanbaru, kegiatan diikuti pelajar tingkat SMA dari berbagai jurusan. Sementara di SMAN 1 Bengkalis, HK Mengajar menyasar sekitar 50 siswa kelas X dan XI. Perwakilan pihak sekolah menyambut program ini sebagai kesempatan bagi siswa untuk berdialog langsung dengan praktisi industri, memperluas wawasan karier, dan memahami keterkaitan antara pelajaran di kelas dengan kebutuhan di dunia kerja. Dalam kesempatan ini juga, Hutama Karya memberikan bantuan sarana prasarana pendidikan dan beasiswa pendidikan.
Dalam sesi Direksi Mengajar, HK Mengajar “Inspiring Leaders” mengajak siswa memahami pengembangan diri dan kesiapan menghadapi tantangan dunia kerja yang terus berkembang. Melalui sesi ini, para peserta didorong membangun pola pikir bertumbuh _(growth mindset),_ kemauan untuk terus belajar dan beradaptasi, serta karakter yang resilien dalam meraih kesuksesan, dengan menekankan pentingnya peran support system seperti doa dan dukungan orang tua dalam perjalanan pendidikan dan karier mereka.
“Generasi muda hari ini perlu memiliki kemauan untuk terus belajar, beradaptasi, dan berkembang menghadapi perubahan. Selain kemampuan akademik, dunia kerja juga menuntut keterampilan masa depan seperti _digital literacy, critical thinking, adaptability,_ dan _leadership._ Melalui HK Mengajar, kami ingin mendorong siswa agar lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja sekaligus memahami peluang kontribusi mereka bagi pembangunan Indonesia” ujar Direktur Human Capital dan Legal Hutama Karya, Muhammad Fauzan.
Sesi di kelas kemudian dilanjutkan oleh relawan karyawan Hutama Karya yang bertugas menghidupkan interaksi dengan siswa. Setiap lokasi didampingi dua relawan yang mengangkat materi sosialisasi keselamatan penggunaan jalan tol dan memperkenalkan lebih detail ekosistem kerja di Hutama Karya.
Program HK Mengajar “Inspiring Leaders” ini juga memperkenalkan konsep _e-learning_ dengan kurikulum persiapan masuk perguruan tinggi dan bimbingan kesiapan kerja dengan menambahkan beberapa modul terkait materi konstruksi untuk pembelajaran mandiri selama tiga bulan. Modul digital tersebut berisi materi dasar tentang konstruksi, manajemen proyek, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), hingga pengenalan teknologi yang digunakan di proyek infrastruktur modern.
Selain kesempatan pembelajaran mandiri melalui _e-learning_ , Hutama Karya juga memberikan dukungan bagi peserta didik berprestasi melalui beasiswa, terutama bagi mereka yang berasal dari keluarga ekonomi lemah. Dukungan dana pendidikan ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi belajar sekaligus membantu peserta didik mempertahankan dan meningkatkan prestasinya di sekolah.
Perwakilan siswa di SMAN 1 Bengkalis, Luthfiana, mengapresiasi pendekatan yang dilakukan Hutama Karya melalui kelas interaktif yang dipadukan dengan permainan edukatif, sesi tanya jawab terbuka, serta kesempatan memperoleh beasiswa terpilih. “Lewat HK Mengajar kami tidak hanya mendapat ilmu dan motivasi, tetapi juga dibukakan peluang beasiswa yang membuat kami lebih semangat melanjutkan pendidikan,” ujar Luthfiana. Ia berharap dukungan seperti ini dapat terus berlanjut agar semakin banyak teman-temannya yang memiliki prestasi namun terkendala biaya bisa tetap bersekolah dan mengejar cita-citanya.
HK Mengajar dirancang sebagai bentuk keterlibatan berkelanjutan Hutama Karya dalam ekosistem pendidikan, bukan sekadar kegiatan seremonial ulang tahun. Program ini ingin menunjukkan bagaimana ilmu yang dipelajari di bangku sekolah terhubung dengan dunia kerja nyata, sekaligus mengajak siswa melihat diri mereka sebagai bagian dari solusi bagi Indonesia. “Infrastruktur yang kami bangun pada akhirnya akan digunakan oleh generasi yang hari ini duduk di bangku sekolah. Dengan hadir langsung di kelas bersama tim TJSL dan relawan, kami ingin menunjukkan bagaimana ilmu yang mereka pelajari bisa terhubung dengan pekerjaan nyata, sekaligus mengajak mereka melihat diri sendiri sebagai bagian dari solusi bagi Indonesia,” tutup Direktur Human Capital dan Legal Muhammad Fauzan.
Ke depan, program ini akan digelar Hutama Karya di berbagai kota lain di sekitar ruas jalan tol dan proyek infrastruktur yang dikelola perusahaan, sehingga manfaatnya dapat dirasakan secara merata di sepanjang koridor bisnis Hutama Karya. Inisiatif ini sekaligus menjadi wujud kontribusi perusahaan terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) khususnya tujuan ke‑4 tentang pendidikan berkualitas melalui perluasan akses pembelajaran yang inklusif dan relevan bagi pelajar di sekitar area operasi.
(Red)
